Etiket: Çalışma hakkı hangi haktır

Çalışma şartlarını hangi kanun düzenler? 4857 sayılı İş Kanunu, md. Çalışma şartları hangi kanun? 4857 sayılı İş Kanunu’na göre fazla mesai/ekstra saat çalışması için çalışanın onayının alınması gerekmektedir. 4857 sayılı İş Kanunu ne demektir? Bu Kanunun amacı, işverenler ile iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin, çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir. 1475 sayılı İş Kanunu nedir? İK Madde No. 1475 Çalışma hayatını düzenleyen kanun nedir? Bilindiği üzere 4857 sayılı İş Kanunu 9 Ağustos 2003 tarihinde yürürlüğe girmiş olup 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Çalışma hakkı hangi haktır? Çalışma hakkı temel bir insan hakkıdır (Eren, 2013, s.…